Cổ thuyền làm vai trông rộng ra.
Tông lạnh và tông ấm khó phối chung trong một bộ.
Chọn dáng mày theo hiệu ứng muốn đạt thay vì theo dáng mày mặc định của nhân vật.
Chọn gọng kính theo dáng mặt quan trọng hơn theo màu, vì kính chiếm diện tích lớn nhất trong các phụ kiện trên mặt.
Chọn màu nổi thì phải khớp với một màu đã có trong trang phục, nếu không sẽ thành màu chủ đạo thứ tư ngoài ý muốn.
Tóc ngắn cần phụ kiện tai rõ nét hơn.
Phụ kiện nhỏ và kiểu tóc trở thành nơi duy nhất thể hiện cá tính, nên chúng được chấm kỹ hơn ở các chủ đề này.
$0Month
$15/Month
$45/Month
Trang sức đá quý cỡ lớn hợp trang phục tối giản hơn là trang phục đã nhiều họa tiết sẵn..
Phối sai lớp hoặc sai phụ kiện đi kèm bị trừ điểm nặng ở các sự kiện văn hóa trong game. 09-10 Ban ngày dùng mi tự nhiên trông hài hòa hơn, dùng mi quá dày cho bộ đồ dạo phố bị chấm là không phù hợp dịp. Kênh Game Rảnh
Mũ lưỡi trai kéo phong cách về hướng thể thao, nên chỉ đổi mũ đã có thể đổi hẳn cảm giác của cả bộ. Kẻ mắt cánh chuồn cần tay ổn định.
Kiểu tóc hợp còn tùy khuôn mặt. Ba phong cách chính trong game là công sở, dạo phố và dạ tiệc. Tóc buộc cao làm lộ đường cổ và vai.
Sự kiện theo mùa thường là cơ hội duy nhất để lấy vài món đặc biệt, bỏ lỡ thì phải chờ đến năm sau. Lớp nền quyết định kết quả của các bước sau.
Ranh giới rõ giữa hai màu làm lớp mắt trông thô, bước tán là bước tốn thời gian nhất nhưng cũng quyết định nhất. Điểm thắt eo càng cao thì chân trông càng dài, đây là lý do váy cạp cao được dùng nhiều trong các bộ dạ hội. Kẻ mắt nước sắc nét hơn kẻ mắt bút chì.
Đây là lựa chọn an toàn khi chưa chắc về tỷ lệ nhân vật, còn váy ôm sát thì đòi hỏi cân nhắc kỹ hơn. Ba loại chất liệu vải khác nhau ảnh hưởng cách trang phục rủ xuống trên nhân vật. Tay lỡ đến khuỷu làm cánh tay trông thon hơn.
Cổ tròn lại tạo cảm giác tròn đầy hơn, chọn kiểu cổ theo khuôn mặt hiệu quả hơn chọn theo mẫu đang thịnh hành. Viền môi giúp son không lem ra ngoài.
Không nên phối phụ kiện cùng chất liệu với trang phục nếu muốn tạo điểm nhấn.Bầu cua nhiều người game phối đồ game người mới hiệu quả cao